山東恒聯(lián)新材料股份有限公司

2023 年度社會責任報告

一、序言

山東恒聯(lián)新材料股份有限公司作為一家富有社會責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應承擔的社會責任，堅持實現(xiàn)對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，山東恒聯(lián)新材料股份有限公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“重德尚才、量才而用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻一份力量;全力打造具有社會責任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡介

山東恒聯(lián)新材料股份有限公司（簡稱“公司”，下同）成立于2002年8月6日，坐落于馳名中外的世界風箏都——山東省濰坊市，是一家集生物基全降解材料——纖維素膜研發(fā)、制造、銷售于一體的國家級高新技術企業(yè)，相繼被評為“中國包裝百強企業(yè)”“中國紙包裝50強企業(yè)”“山東省瞪羚示范企業(yè)”“山東省首批制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”“山東省新材料領軍企業(yè)”“山東省專精特新企業(yè)”和“山東省創(chuàng)新轉型優(yōu)勝企業(yè)”。

公司自創(chuàng)立以來，始終秉持“價值源于創(chuàng)新，規(guī)范孕育和諧”的企業(yè)核心價值觀，以“踐行綠色發(fā)展，守護綠水青山”為己任，致力打造全球領先的纖維素膜專精制造商，竭力為人們美好生活貢獻更加多元的綠色環(huán)保型生物基全降解材料。歷經(jīng)20余年創(chuàng)新發(fā)展，公司現(xiàn)已躋身全球纖維素膜行業(yè)前列，是中國綜合實力強勁的纖維素膜專業(yè)制造廠商和中國首屈一指的纖維素膜重要出口基地。

公司擁有業(yè)內(nèi)領先的省級企業(yè)技術中心和省級玻璃紙工程技術研究中心，并作為第一起草單位主持制定了國家標準《普通玻璃紙》（GB/T22871-2008）和《食品包裝用玻璃紙》（GB/T24695-2009），還備案實施了7項企業(yè)標準。目前，公司擁有核心自主知識產(chǎn)權52項，其中發(fā)明專利22項、實用新型專利30項。

三、產(chǎn)品服務

1.公司秉持“與客戶零接觸”的客戶理念，致力于為客戶提供卓越產(chǎn)品、完美服務，超越客戶需求。堅守“風雨同舟，和衷共濟，堅決保證顧客的盈利空間；加強交流，密切溝通，全力輔佐顧客的事業(yè)發(fā)展”的承諾，采取加大返利額度、制訂優(yōu)惠商務政策、區(qū)域封閉代理經(jīng)銷制度等方式，致力于開展長遠的戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)雙方的協(xié)作共贏。

2.公司從營銷、生產(chǎn)、技術、設備、質(zhì)量等過程客觀地形成一套自己的管理模式，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大和品牌影響力的不斷提升，公司將不失時機地以市場為導向?qū)嵤┕芾韯?chuàng)新，在經(jīng)營管理模式上，充分發(fā)揮內(nèi)部資源優(yōu)勢和生產(chǎn)經(jīng)營積極性加快企業(yè)轉型升級，在經(jīng)營管理上圍繞“轉方式，調(diào)結構，提升企業(yè)核心競爭力”的工作方針，解決以銷促產(chǎn)、產(chǎn)銷銜接、管理創(chuàng)新、注重效益的生產(chǎn)關系。形成產(chǎn)品差異化格局，以“五化”為工作核心，即精益化、智能化、高端化、國際化、綠色化，不斷夯實基礎管理工作，加快推進企業(yè)轉方式、調(diào)結構步伐，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭能力的持續(xù)提升。

3.公司把“全員參與，提高顧客滿意度；持續(xù)改進，打造世界知名品牌”作為企業(yè)的質(zhì)量方針，先后通過了質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、知識產(chǎn)權管理體系認證，并嚴格實施，每年對體系運行情況進行檢查評估，針對問題不斷改進和完善，確保管理體系有效運行。同時，公司深入貫徹執(zhí)行卓越績效評價準則，組織追求卓越績效，提高產(chǎn)品、服務和經(jīng)營質(zhì)量，增強競爭優(yōu)勢。從原材料的采購、研發(fā)、生產(chǎn)、監(jiān)測、包裝、倉儲等方面，開展全面質(zhì)量管理。公司建立了專門的檢測中心，負責原材料及產(chǎn)品

功能、性能分析，使整個生產(chǎn)加工管理處于受控的范圍之內(nèi)，有效的保證了產(chǎn)品質(zhì)量，有利于產(chǎn)品高端化發(fā)展。

4.為了強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業(yè)形象等公司通過 GB/T19001-2016 質(zhì)量管理體系認證、GB/T24001-2016 環(huán)境管理體系認證、GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認證、德國萊茵TUV生物降解認證、FSC森林認證、FSSC22000食品安全體系認證；建立了ISO50001-2018 能源管理體。

5、在產(chǎn)品理化性能檢測方面，公司投入巨資采購了大量的檢測設備，可以先期對產(chǎn)品的缺陷及原料的成分做完備的檢測。

四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業(yè)產(chǎn)權人合法權益，平等對待所有產(chǎn)權人。

2.兌現(xiàn)債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責，按照制作需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進貨檢驗，同時做好索證索票，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

4.公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1.守法誠信

遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪于商業(yè)信用，反對不正當競爭; 切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關和提高產(chǎn)品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學、可靠的產(chǎn)品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產(chǎn)安全，努力職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。

反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術服務贏得客戶滿意，對內(nèi)開展黨風廉政建設活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。

六、環(huán)保低碳

山東恒聯(lián)新材料股份有限公司致力于環(huán)境保護，做到了環(huán)保“三同時”，公司十分注重綠化工作，種植了各種花草樹木; 公司嚴格對標同行業(yè)能耗指標，大力推行節(jié)能降耗，通過研發(fā)低能耗工藝及設備，實現(xiàn)節(jié)能降耗的戰(zhàn)略目標，目前公司建立了三套能源回收系統(tǒng)，包括干燥預熱回收系統(tǒng)、水洗余熱回收以及新型節(jié)能電機組，通過熱量的回收利用，實現(xiàn)節(jié)能降耗，蒸汽和用電量同比改造前節(jié)約14%和6%，為區(qū)域節(jié)能減碳做出貢獻。

為確保在突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生后能及時予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地組織搶險和救助，保障周圍環(huán)境，依據(jù)《國家突發(fā)環(huán)境事件應急預案》等相關文件，并結合實際情況，本著“預防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負責”的原則，山東恒聯(lián)新材料股份有限公司制定了《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》。

山東恒聯(lián)新材料股份有限公司堅持持續(xù)推行清潔生產(chǎn)活動，做到日檢查、周通報、月考核，嚴格管控“跑、冒、滴、漏”，加大廠區(qū)“潔、綠、亮、美”工作力度，努力創(chuàng)建花園式工廠。

六、安全生產(chǎn)

公司堅持把安全工作放在重要位置，形成主要領導親自抓、職能部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全員作為安全主體必須盡責的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，制訂《安全生產(chǎn)責任制管理標準》、《特種危險設備、危險作業(yè)場所安全管理標準》、《安全生產(chǎn)檢查管理標準》、《安全教育管理標準》、《工傷事故管理標準》、《個人勞動防護用品管理標準》等相關管理制度，規(guī)范了各級安全管理。加強從業(yè)人員安全培訓教育工作，特種作業(yè)人員經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗；各制造部門定期對公司設備設施、生產(chǎn)區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；按照國家有關規(guī)定，定期對使用的特種設備進行安全性能檢驗；注重對公司職工的安全保護，為從業(yè)人員配備符合行業(yè)標準的勞動防護用品、防暑降溫物品和防寒防凍物資等。

六、售后服務

長期以來，山東恒聯(lián)新材料股份有限公司嚴格遵守國家法律，守法生產(chǎn)經(jīng)營，認真履行供貨合同，在銷售服務活動中守時、守信、熱情服務和真心實意為客戶提供支持、為客戶的利益提供服務。近幾年，山東恒聯(lián)新材料股份有限公司銷量穩(wěn)步上升，有良好的發(fā)展趨勢。

七、以人為本

山東恒聯(lián)新材料股份有限公司一直秉持以人為本的用人理念，在發(fā)展的同時，鍛煉出了一批堅實的人才隊伍，他們創(chuàng)造了連年穩(wěn)步增長的良好業(yè)績，也成為企業(yè)成長最重要的戰(zhàn)略資源。

公司注重研發(fā)團隊建設，組建了一支專業(yè)結構、知識結構以及年齡結構比例適當，智力和經(jīng)驗均衡，人力資本結構合理的高水平研發(fā)團隊，擔負著實現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展的重任?，F(xiàn)有研發(fā)人員70余人，其中研究員1名、副研究員4名、高級工程師2名，專業(yè)涵蓋高分子塑料工、高分子材料與工程、化學工程、制漿造紙工程等多個專業(yè)領域。為提高科技人員的創(chuàng)新能力，公司強化科技人員的管理，實施人才開發(fā)和培養(yǎng)戰(zhàn)略，每年派研發(fā)人員外出培訓、參加同行業(yè)的學術交流會，以掌握最新科技知識，確保了公司技術的先進性。同時，公司實行開放式管理，注重對科技人才創(chuàng)新工作的激勵，強化制度管理，制訂了包括《研發(fā)人員績效考核管理辦法》等一系列規(guī)章制度，建立起了人才流動機制和激勵機制，以激發(fā)個人創(chuàng)新潛能，確?？萍紕?chuàng)新活力。

八、未來展望

恒聯(lián)新材料公司將始終與全球綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，推動粘膠法與離子液體法兩代技術協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)內(nèi)涵式增長與外延式擴展互為支撐、高質(zhì)量發(fā)展與強成本優(yōu)勢相得益彰，構建天然纖維素材料綠色化加工和功能化應用平臺化發(fā)展新生態(tài)，締造全球最具影響力的生物基全降解材料生產(chǎn)商及應用服務商，鼎力滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對綠色環(huán)保型生物基材料的廣泛需求，賦能美好生活!

山東恒聯(lián)新材料股份有限公司

2024年4月18日